Modules de perfectionnement: Module [+] Intelligence émotionnelle et souffrance au travail - 2J

Session : IE 2017 / Intelligence émotionnelle et souffrance au travail

Plus de 10 places disponibles.

Planning

Date Séance Lieu Horaire Durée Formateur
lundi 04/12/2017 Intelligence émotionnelle 1/2 Tournai 9h-17h 7,0 Dumont de Chassart Dimitri
mardi 05/12/2017 Intelligence émotionnelle 2/2 Tournai 9h-17h 7,0 Dumont de Chassart Dimitri

Liste des séances

  • Intelligence émotionnelle 1/2

    • Date : lundi 04 décembre 2017
    • Lieu : Tournai
    • Horaire : 9h-17h
    • Durée : 7,0
    • Formateur : Dumont de Chassart Dimitri
    • Programme :

      Travail sur la connaissance de soi, la connaissance des autres (préférences cérébrales) – exercice/jeu

      Réflexion sur les zones de responsabilités des personnes (Stephen Covey)

      Réflexion sur les concepts d’authenticité et de vulnérabilité (Brene Brown)

      Réflexion sur la souffrance et le travail : approche paradoxale (André comte Sponville)

      Qu’est-ce qu’une émotion ? Les trois principes d’action d’une émotion (intensité, circularité et vases communiquant)

      Les impacts émotionnels (Physiques, cognitifs, comportementaux)

      L’approche neurocognitive

      • Gestion émotionnelle & gestion du stress (e.a. inhibitions et somatisations)

      • Les étapes du stress versus la productivité

      L’intelligence émotionnelle intra personnelle

      • Les étapes

      • Les bonnes questions à (se) poser


  • Intelligence émotionnelle 2/2

    • Date : mardi 05 décembre 2017
    • Lieu : Tournai
    • Horaire : 9h-17h
    • Durée : 7,0
    • Formateur : Dumont de Chassart Dimitri
    • Programme :

      L’intelligence émotionnelle inter personnelle

      • Les étapes

      • Les bonnes questions à (se) poser

      Réflexion sur Emotions et motivation

      • Différence entre motivation et satisfaction

      • Les leviers de motivation

      Exercice pratique : Parcours des étapes de l’intelligence émotionnelle

      • Les pierres dans la chaussure (à préparer par le participant avant de venir)

      • Les bonnes questions à (se) poser

      Communication & gestion des conflits

      Exercices pratiques

      • Emetteur – récepteur - observateur

      • Bilan des acquis, talking circle, partage de messages-clé, des expériences etc…

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