Modules d'initiation: Module [+] Communication systémique - 4J

Session : FC 2015 - SYS 2 / Systémique en management

Plus de 10 places disponibles.

Planning

Date Séance Lieu Horaire Durée Formateur
lundi 14/09/2015 Systémique 1/4 Chercq 9h-17h 7,0 Doutrelugne Yves
mardi 15/09/2015 Systémique 2/4 Chercq 9h-17h 7,0 Doutrelugne Yves
mercredi 16/09/2015 Systémique 3/4 Chercq 9h-17h 7,0 Doutrelugne Yves
vendredi 02/10/2015 Systémique 4/4 Chercq 9h-17h 7,0 Doutrelugne Yves

Liste des séances

  • Systémique 1/4

    • Date : lundi 14 septembre 2015
    • Lieu : Chercq
    • Horaire : 9h-17h
    • Durée : 7,0
    • Formateur : Doutrelugne Yves
    • Programme :

      Présentation des participants et de leurs  contextes de travail

      Définition des systèmes organisationnels.

      Systèmes et interactions : liens entre les éléments d’un système

      Contexte et interaction

      Mission : implication, motivation et notion d’engagement (Joule et Beauvois)

      Définition d’objectifs, délégation et reporting

      Faits et sens : la définition concrète des problèmes organisationnels

      Nature paradoxale des problèmes répétitifs

      La Position de l’anthropologue

      Reconnaître ; Accepter ; Augmenter ; Utiliser

      Décodage des conflits par grille simple ou complexe

      Etude de cas « Peter Brookes » : approche individuelle à préparer pour le lendemain

  • Systémique 2/4

    • Date : mardi 15 septembre 2015
    • Lieu : Chercq
    • Horaire : 9h-17h
    • Durée : 7,0
    • Formateur : Doutrelugne Yves
    • Programme :

      BASES DU MANAGEMENT COMPLEXE:

      Solution du cas « Peter Brookes » : mise en commun

      Rôle de soutien du manager :

      • Effet Rosenthal/Pygmalion. Nos croyances préalables, conscientes ou inconscientes ? Et si on changeait les présupposés ? EXERCICE
      • Martin. Seligman :
      1. L’impuissance apprise (démotiver est tellement simple…)
      2. L’empowerment : libre et responsable, collectivement
      3. Attribution Externe/interne : implication sur la motivation au travail
      4. La psychologie positive (n’est pas la pensée positive)

  • Systémique 3/4

    • Date : mercredi 16 septembre 2015
    • Lieu : Chercq
    • Horaire : 9h-17h
    • Durée : 7,0
    • Formateur : Doutrelugne Yves
    • Programme :

      QUAND LE MANAGEMENT COMPLEXE DEVIENT SIMPLE :

      L’Orientation Solution – l’Appreciative Inquiry

      • Compliments : Faut il complimenter/remercier ce qui est « normal » ?
      • Compliments directs et indirects
      • Utilité des exceptions (I.O.S) ; les trains qui arrivent à l’heure ; tout ce qui se passe bien ;
      • Ce que vous ne voulez absolument pas perdre
      • Conversation sur les ressources ; les essais et les erreurs

      Les Ordres d’activités (Comte-Sponville)

      • Autorité, lois, limites et sanctions. Applications.
      • Liberté et sécurité ; l’entreprise libre : liberté collective et responsabilité par le groupe et la mission

  • Systémique 4/4

    • Date : vendredi 02 octobre 2015
    • Lieu : Chercq
    • Horaire : 9h-17h
    • Durée : 7,0
    • Formateur : Doutrelugne Yves
    • Programme :

      APPRENTISSAGE DIRECT DES TECHNIQUES

      La double contrainte

      Exercices : jeux de rôles sur situations réelles

      Evaluation des connaissances  et attestation

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